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Boostez votre marque employeur

Enquête collaborateurs

Restitution en équipe

Atelier plan d’actions

Des leviers pour un engagement au service de votre marque employeur, source d'attractivité et de cohésion en interne

Vous avez initié une démarche RSE dans le but de donner davantage de sens à votre action, et vous souhaiteriez susciter l’adhésion et la mobilisation des équipes en interne, les fidéliser ou attirer de nouveaux talents?


Vous êtes vous posé la question de la façon dont vous avez initié cette démarche?
Susciter l’adhésion des collaborateurs autour de sa démarche d’engagement nécessite une prise en compte de leurs perceptions et attentes ainsi qu’un travail de communication interne et externe, et d’intégration de ces nouveautés à la culture d’entreprise.

Valorisez votre engagement
et fédérez vos équipes via votre marque employeur pour décupler le potentiel de performance de votre démarche RSE

En prêtant attention aux attentes de vos collaborateurs, vous vous donnez les moyens de construire un engagement sincère, qui ressemble à votre entreprise et qui suscitera l’adhésion.

Sensibilisées à une démarche qu’elles contribuent à initier vos équipes se feront volontiers porte-paroles de votre marque employeur, en plus de trouver davantage de sens à leur quotidien dans l’organisation.

Cette volonté d’alignement de votre démarche d’impact à la réalité des attentes de vos collaborateurs, par sa sincérité et sa transparence, renforcera la culture d'entreprise, la cohésion d’équipe et la performance par l’envie d’aller plus loin !

Par notre méthodologie, vous bénéficiez d’expertises en stratégie, études,  RH et communication interne, qui permettront d’ancrer et de diffuser votre engagement au cœur de votre culture d’entreprise.

Par notre méthodologie en intelligence collective nous contribuons, dès l’amont du projet, à l’effort de sensibilisation de vos équipes à votre démarche d’impact.

Recevoir le programme d'accompagnement complet